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但却因此遭到上交所追问业绩翻倍的原因,就销售费用与营业收入变动趋势不一致、高于同行毛利率合理性,以及在建项目未及时转固定资产、存货异常等问题进行回复。相比之下,ST安泰、冀中能源两家企业薪酬分别14.64万元、9.99万元,是薪酬少的两位。 但需要注意的是,去年冀中能源原张成文离职,杨印朝于2018年10月份才接任,因此他的9.99万元只是其约3个月的薪酬。相对于,领薪的总经理少了许多。根据同花顺IFIND数据统计,仅有盘江股份、大同煤业、陕西煤业、潞安环能、中煤能源(中煤能源总经理在关联企业报酬,2018年年报中列示的7.38万元是其延期绩效薪金,故剔除)等5领酬。
其余31报酬2052万元,人均约64万元。露天煤业成为“有钱”高管团队值得注意的是,数据统计显示,露天煤业董事、335.8万元,成为上市煤企总经理中的薪酬。露天煤业2018年实现营业总收入82.3亿元,同比增长8.5%;所有者的净利润20.3亿元,同比增长15.5%;每股收益为1.24元。 此外,薪酬超过100万元的还有神华总经理张继明、昊华能源总经理张伟以及新集能源总经理杨伯达,获取报酬分别119万元、117.32万元和101.81万元。陕西黑猫、ST安泰等8家煤企总经理去年报酬低于30万元。
与此同时,在煤企高管薪酬总额榜单上,露天煤业以1772.98万元,成为“有钱”高管团队。 其中,冀中能源、新集能源、兖州煤业分别以1212.76万元、1135.99万元以及1000.65万元,跻身煤企高管薪酬总额第二阵营。
其余31报酬2052万元,人均约64万元。露天煤业成为“有钱”高管团队值得注意的是,数据统计显示,露天煤业董事、335.8万元,成为上市煤企总经理中的薪酬。露天煤业2018年实现营业总收入82.3亿元,同比增长8.5%;所有者的净利润20.3亿元,同比增长15.5%;每股收益为1.24元。 此外,薪酬超过100万元的还有神华总经理张继明、昊华能源总经理张伟以及新集能源总经理杨伯达,获取报酬分别119万元、117.32万元和101.81万元。陕西黑猫、ST安泰等8家煤企总经理去年报酬低于30万元。
与此同时,在煤企高管薪酬总额榜单上,露天煤业以1772.98万元,成为“有钱”高管团队。 其中,冀中能源、新集能源、兖州煤业分别以1212.76万元、1135.99万元以及1000.65万元,跻身煤企高管薪酬总额第二阵营。
任庆平表示:“对过去发生的钢贸商‘跑路’问题,银行不必过分担忧。现在已经进入‘+’时代,技术对钢贸企业的资产流动进行有效监管,也可以设立一批由第三方监管的钢材仓库,从源头防范钢贸企业进行虚假抵押、重复质押等违规操作,将金融风险降低在可控范围内。
另外,现今不少钢贸企业都有经济实体,拥有一定规模的不动产,这同样可以使银行有效防范为钢贸商提供贷款带来的风险。”任庆平介绍,如今的钢贸企业已不再是传统的钢贸商,而是供应链服务商。钢贸商从零售走向直供,实现大规模个性化。
不少钢贸企业不断强化服务意识,延伸产业链条,把服务业向上下游延伸,同时不断开拓 ,对现有的操作模式和管理体系进行重新定位,强化企业内部管理,提升服务质量。如今的钢贸企业更加注重规范经营,通过综合分析资金、经验、资源、渠道、技术能力等自身条件和外部条件,确定自身定位和经营模式。
有的钢贸企业还拥有钢材加工、配送的经济实体,经营规模逐年扩大,钢材交易量逐年攀升。钢贸企业在内部资本结构上也进行了调整,大多数实行股份制结构,建立董事会,企业经营问题由董事会讨论决定。积极拓展融资渠道对于钢贸企业来说,任庆平建议,可以通过以下措施解决融资难融资贵问题:一是始终坚守诚信底线。
银行始终是钢贸企业的融资主渠道。因此,对于钢贸商而言,要解决融资问题,首先必须坚守诚信这条底线,规范企业经营。二是调整资本结构,拓展融资渠道,实现企业资本多元化、社会化。民营钢贸企业可以与国内外企业建立战略合作关系,解决融资难题。
为例,该以资金为纽带,采用股份制形式,与上海和日本美达王株式会社实施战略合作,开辟出融资新渠道,“血液”畅通,有效缓解了企业的融资问题。三是同钢铁企业、银行进行三方合作。钢贸企业可以同银行约定,将企业在钢铁企业订购的钢材(未到货)作为质押物,并交纳一定的保证金,从而获得银行的融资贷款。
另外,现今不少钢贸企业都有经济实体,拥有一定规模的不动产,这同样可以使银行有效防范为钢贸商提供贷款带来的风险。”任庆平介绍,如今的钢贸企业已不再是传统的钢贸商,而是供应链服务商。钢贸商从零售走向直供,实现大规模个性化。
不少钢贸企业不断强化服务意识,延伸产业链条,把服务业向上下游延伸,同时不断开拓 ,对现有的操作模式和管理体系进行重新定位,强化企业内部管理,提升服务质量。如今的钢贸企业更加注重规范经营,通过综合分析资金、经验、资源、渠道、技术能力等自身条件和外部条件,确定自身定位和经营模式。
有的钢贸企业还拥有钢材加工、配送的经济实体,经营规模逐年扩大,钢材交易量逐年攀升。钢贸企业在内部资本结构上也进行了调整,大多数实行股份制结构,建立董事会,企业经营问题由董事会讨论决定。积极拓展融资渠道对于钢贸企业来说,任庆平建议,可以通过以下措施解决融资难融资贵问题:一是始终坚守诚信底线。
银行始终是钢贸企业的融资主渠道。因此,对于钢贸商而言,要解决融资问题,首先必须坚守诚信这条底线,规范企业经营。二是调整资本结构,拓展融资渠道,实现企业资本多元化、社会化。民营钢贸企业可以与国内外企业建立战略合作关系,解决融资难题。
为例,该以资金为纽带,采用股份制形式,与上海和日本美达王株式会社实施战略合作,开辟出融资新渠道,“血液”畅通,有效缓解了企业的融资问题。三是同钢铁企业、银行进行三方合作。钢贸企业可以同银行约定,将企业在钢铁企业订购的钢材(未到货)作为质押物,并交纳一定的保证金,从而获得银行的融资贷款。